Почему именно вас мы должны взять на работу ответ на

Этот простой вопрос может сбить с толку любого — даже самого самоуверенного человека. И те, кто к нему не готов, обычно дают не самый оправдывающий ответ. Почему же интервьюеры спрашивают об этом? Вы должны понимать, что таким образом работодатель стремится узнать больше о таких ваших аспектах, как:.

«Почему мы должны нанять вас?» Как ответить на главный вопрос собеседования

Как повысить свои шансы на трудоустройство в нужную компанию, правильно ответив всего на один вопрос, расскажут сотрудники кадрового ИТ-агентства BGStaff. HR и работодатели часто используют на собеседованиях примерно одинаковый набор задач и вопросов. Особенно популярен вопрос «почему же мы должны взять на работу именно вас». Нередко люди понимают его как просьбу «продать» свою кандидатуру и начинают говорить непонятные, несуразные и невероятные вещи.

Как ответить на вопрос: «Почему вы хотите здесь работать?»

На собеседовании вам могут задать очень разные вопросы. Это могут типовые и вполне ожидаемые вопросы. А могут быть и вопросы-ловушки. Как раз вопрос «Почему мы должны нанять именно вас? Он показывает hr уровень самооценки кандидата, его приоритеты в работе, степень его амбиций, его имение мыслить стратегически и сориентироваться. А еще дает представление о том, что человек считает своими сильными сторонами.

• Читайте также
• Оксана Мамченкова.
• У вас нет аккаунта? Вопрос «Почему мы должны нанять именно вас на эту работу?
• Ваш браузер устарел, поэтому сайт может отображаться некорректно.
• Рекомендации, которые желательно взять на вооружение:
• В ответе на этот вопрос нужно избегать трех ошибок: слишком шаблонного ответа, наглости и сравнения себя с другими претендентами. Главное не переборщить с наглостью, предостерегает начальник отдела персонала агентства «Биплан» Ольга Никитина: «Говоря о проблемах компании, надо предлагать решения, а не критиковать работающих специалистов».
• И это один из самых сложных вопросов на собеседованиях. Некоторых он раздражает, других ставит в тупик.
• Карьерный консультант поможет сориентироваться в текущей ситуации на рынке труда, определить подходящий вектор профессионального развития, подготовиться к собеседованию, грамотно составить резюме.
• Говорите только о себе
• Очередное «Почему вы хотите работать именно у нас» на собеседовании раздражает и кажется формальностью, но рекрутер задает этот вопрос с определённой целью. Ему не интересно, сколько месяцев вы ищете работу: он хочет знать, что в описании вакансии вас привлекло.
• Марк Поляков. Хочу найти более высокооплачиваемую и интересную работу, но понимаю, что опять придется проходить собеседования с неоднозначными вопросами.
• В этом случае вы приходите не просить денег, статуса, зарплаты — вы предлагаете конкретные решения конкретных проблем работодателя, и в этом случае зарплата — заслуженное вознаграждение за результат.

Поверьте, на собеседовании вам будет гораздо комфортней Теперь Кью работает в режиме чтения Мы сохранили весь контент, но добавить что-то новое уже нельзя. Что отвечать на вопрос «Почему мы должны взять на работу именно вас? Dina Minaeva. А если вопрос задан в самом конце 1. Иван Кравченко.

Похожие статьи

• Упаковочные коробки шаблоны - Ценники ручной работы - Ярмарка Мастеров - Pinterest
• Выкройка рюшей для платья - Ажурное платье для девочки работа Ларисы Величко
• Восхитительные работы - Плед спицами для новорожденного с описанием и
• Игрушки из лампочек ваз 2106 увеличение мощности двигателя своими руками - Сделай сам, своими руками